LIDERA CAMBIO
¡Transforma los desafíos de hoy en las oportunidades del mañana!
NOSOTROS
Somos una consultora especializada en asesorías de procesos de gestión del cambio organizacional.
Hemos realizado consultorías en compañías mineras de Chile y Perú, en manejo de urgencias de cambios a nivel corporativo global.
Tenemos experiencia en asesorías de cambios de dirección estratégica a equipos gerenciales de empresas familiares y en desarrollo de trabajos en equipos para optimizar rendimientos laborales. Además, hemos desarrollado planes de coaching individuales y grupales para altos directivos y gerentes.
Asesorías cuyo objetivo es el desarrollo de liderazgos transformacionales
Desarrollamos un estilo de liderazgo motivador, transformador y cercano para configurar una visión compartida con los equipos de trabajo, buscando promover el desarrollo organizacional para alcanzar los objetivos corporativos junto con fomentar el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.
Empoderamiento en equipos orientados a un alto nivel de desempeño
Desarrollamos competencias y habilidades atingentes al trabajo colaborativo y participativo, dentro de un grupo de personas que tienen un objetivo en común y desarrollan sus actividades de manera sinérgica en una estructura organizativa que planifica y ejecuta de manera conjunta.
SERVICIOS
Gestión del cambio de cultura organizacional
Desarrollamos estrategias que involucran un cambio de cultura organizacional, que permite adaptarse y/o anticiparse a los requerimientos o necesidades que la organización requiera para llevar a cabo sus procesos de implementación ante la necesidad o urgencia de cambio. Para una intervención efectiva y eficaz se requiere el desarrollo de competencias técnicas y personales para adaptarse a dichos procesos que son necesarios para la evolución de las organizaciones y para el manejo de resistencias a los cambios organizacionales.
Comunicación estratégica y desarrollo de planes comunicacionales
Desarrollamos planes comunicacionales, a nivel interno y externo, estos planes son fundamentales para el éxito de un proceso de gestión del cambio de cultura organizacional y están orientados a informar los principales aspectos acerca de la implementación de etapas y estrategias definidas para el proceso de gestión del cambio.
Liderazgos motivadores y transformacionales
Desarrollamos un estilo de liderazgo motivador, transformador y cercano para configurar una visión compartida con los equipos de trabajo, buscando promover el desarrollo organizacional para alcanzar los objetivos corporativos junto con fomentar el desarrollo personal y profesional de los miembros del equipo.
Empoderamiento en equipos orientados a un alto nivel de desempeño
Desarrollamos competencias y habilidades atingentes al trabajo colaborativo y participativo, dentro de un grupo de personas que tienen un objetivo en común y desarrollan sus actividades de manera sinérgica en una estructura organizativa que planifica y ejecuta de manera conjunta.
Coaching individual para gerentes y altos directivos
Aplicamos estrategias de capacitación efectiva y eficiente para el desarrollo de habilidades y competencias, alineadas a los objetivos corporativos. Dejamos esas capacidades instaladas para lograr los cambios requeridos, tanto en las personas, equipos de trabajo y organizaciones.
Prevención y manejo de conflictos y estrés laboral
Desarrollamos planes orientados a la prevención de potenciales complicaciones de salud mental y ocupacional en trabajadores y trabajadoras en el contexto organizacional y cultural. Estos planes ayudan a fomentar no solo la productividad, sino también el bienestar integral de los trabajadores.
EQUIPO
Descubre el poder de la transformación con nuestro equipo de Lidera Cambio.
Rafael Gutiérrez
Director
Doctor en Psicología, Máster en Psicología Clínica, especialista en adicciones.
Trabajo en cambio conductual y salud mental en consulta privada. He trabajado en Salud Pública y Adicciones en Ministerio de Salud de Chile. He realizado docencia Universitaria en temas de mi especialidad y publicado textos y artículos de prevención y tratamiento.
En 25 años de trayectoria, he integrado la experiencia que he tenido en asistencia clínica, docencia universitaria y asesorías en organizaciones públicas y privadas, lo que me ha permitido desarrollar dos áreas de trabajo complementarias, el cambio conductual en psicoterapia individual y la consultoría organizacional en gestión del cambio.
En consultoría, trabajo en cambio de cultura organizacional, liderazgo transformacional, trabajo en equipo, comunicación estratégica y coaching individual, para altos niveles de desempeño.
Marcia Salas
Directora de Comunicaciones
Relacionadora Pública, presidenta del Colegio Profesional de Relacionadores Públicos de Chile A.G..
Docente de relaciones públicas en instituciones de educación superior en Chile.
He trabajado en organizaciones en España, Colombia y Chile, países en donde he residido.
Mi principal área de conocimiento es la comunicación estratégica y el trabajo de asesoría en reputación e imagen corporativa.
En organizaciones internacionales soy consejera de CIESURP 2022-2025 y desde 2019 soy directora de Comunicaciones en la Consultora Lidera Cambio SPA.
CLIENTES
